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Die Publikationen, die alles von dem Brechen von Nachrichten und Politik über Sport und Unterhaltung abdecken, halten die Öffentlichkeit über die neuesten Entwicklungen in der Region, dem Land und der galaktischen Gemeinschaft informiert. Als einer der am häufigsten gelesenen Nachrichtenquellen in Nevada präsentiert das Las Vegas Review-Journal eine gründliche, aufschlussreiche Analyse der dringlichsten Fragen. Diese Analyse sorgt dafür, dass Abonnenten einen Finger auf den Puls der lokalen und nationalen Veranstaltungen pflegen können, während sie die aktuellsten Informationen zur Verfügung haben. Deal Optionen In einer automatisierten Welt, Arbeitslosigkeit alles andere als automatisch In einer automatisierten Welt, Arbeitslosigkeit alles andere als automatisch Kaufen Foto Michael Spangler, Dekan der CSN School of Advanced amp Applied Technologies, erklärt die Technologie-Klassen an der Schule zur Verfügung, während Touring der Cyber Security Lab am Donnerstag , Jan. 19, 2017. (Jeff ScheidLas Vegas Review-Journal) Folge jeffscheid In einer automatisierten Welt, die Arbeitslosigkeit alles andere als automatisch Michael Spangler, Dekan der CSN School of Advanced amp Applied Technologies, erklärt die Technologieklassen, die in der Schule zur Verfügung stehen Slot-Technologie-Labor am Donnerstag, 19. Januar 2017. Jeffscheid Vegas Review-Journal folge jeffscheid In einer automatisierten Welt, die Arbeitslosigkeit alles andere als automatisch Michael Spangler, Dekan der CSN School of Advanced amp Applied Technologies, erklärt die Technologie-Klassen zur Verfügung Die Schule während der Touren der Telekommunikation und Elektronik öffnen Labor am Donnerstag, 19. Januar 2017. Jeff ScheidLas Vegas Review-Journal Follow jeffscheid In einer automatisierten Welt, Arbeitslosigkeit alles andere als automatische Netzwerk-Kabel hängen von der Wand an der CSN School of Advanced amp Angewendet Technologies am Donnerstag, 19. Januar 2017. (Jeff ScheidLas Vegas Review-Journal) Folge jeffscheid Von PAUL HARASIM LAS VEGAS REVIEW-JOURNAL Es gibt Szenen im Film Hidden Figures, die wütend weiße Männer zu Herzen nehmen sollten. Derzeit präsentiert der Film die Geschichte von afrikanisch-amerikanischen Frauen, die dabei geholfen haben, das Weltraumrennen zu gewinnen. Octavia Spencer spielt als Dorothy Vaughan. Tatsächlich könnten Menschen jeder ethnischen Überzeugung davon profitieren, wie Vaughan reagierte, als die Technologie ihr Leben verändern wollte. Aber die Parallele ist schwer zu ignorieren mit weißen Arbeiterklasse Männer mit der Bereitstellung der Kern der Präsident Donald Trumps Unterstützung gutgeschrieben. Sie sind wütend, zum großen Teil, weil Arbeitsplätze in der Herstellung und im Bergbau abnehmen, so dass viele aus der Arbeit und kämpfen, um ihren nächsten Schritt zu machen. Vaughan gehörte zu den schwarzen Frauen, die als Teil des NASAs-Teams von menschlichen Computern arbeiteten. Die Ingenieure der Handberechnungen in den Jahren vor dem digitalen Zeitalter zu befreien, waren die Computer meist Frauen, die von Hand komplexen Gleichungen berechneten, die Raumhelden wie Alan Shepard und John Glenn erlaubten, sicher in den Weltraum zu reisen. Während der Film konzentriert sich mehr auf Schauspielerin Taraji Hensons Überstellung von Katherine Johnson sie war so brillant Glenn würde nicht weg, bis er ihre Berechnungen, was Vaughan hat vor 50 Jahren zeigt Amerikaner heute, wie am besten mit technologischen Fortschritten, die gut beseitigen könnte einige Arbeitsplätze. Als ein IBM-Mainframe-Computer an die Virginia-Anlage geliefert wurde, wo die NASA ihren Hauptsitz hatte, wusste Vaughan, dass die Tage der menschlichen Computer, die komplexe Gleichungen behandeln, nummeriert wurden. So wurde sie zu ihrer eigenen Zeit kompetent in der Computerprogrammierung und lehrte sie auch an menschliche Computer. Nicht nur, dass sie einen Job für sich und andere Frauen hielt, wurde sie Teil des Managements. Laut Michael Spangler, Dekan der School of Advanced ampApplied Technologies an der Hochschule von Süd-Nevada, was Vaughan nahm die Initiative zu trainieren oder umschulen, wenn seine scheinbare Automatisierung ist auf dem Weg kann nicht nur die Härte und Herzschmerzen, die kommt Mit Arbeitslosigkeit kann es auch oft einen größeren Gehaltsscheck bedeuten. Nach dem Review-Journal lief eine Geschichte über einen Roboter, der die Concierges-Position bei The Cosmopolitan bearbeitete. Spangler stimmte mir zu, dass Gastfreundschaft Mitarbeiter nicht denken, dass ihre Jobs von der Automatisierung immun sind. Er sagte CSNs mehrere High-Tech-Programme, die Cyber-Sicherheit, Klimaanlage Kältetechnik, Telekommunikation, Elektronik und Spielautomaten Wartung gehören, werden oft in Umschulung verwendet. Spangler, der darauf hinweist, dass es viel Platz für mehr Studenten gibt, sagte, dass die Aufträge, die Leute erwarten, die die zweijährigen Programme abschließen, mindestens 55.000 pro Jahr bezahlen. Obwohl Präsident Donald Trikot Kritik an Mexiko und China für stehlen Arbeitsplätze aus den Vereinigten Staaten half ihm, das Weiße Haus zu gewinnen, Spangler wies darauf hin, Automatisierung hatte weit mehr mit dem Verlust von Fabrik und anderen ungelernten Arbeitsplätzen zu tun. Eine 2015 Ball State University Studie gefunden 88 Prozent der verlorenen Fabrik Arbeitsplätze wurden grundsätzlich von Robotern genommen. General Motors hatte in den 1970er Jahren mehr als 600.000 ungelernte Fabrikarbeiter. Mit Robotern macht GM jetzt mehr Autos und Lastwagen mit nur 200.000 Mitarbeitern aus. Diese Jobs kommen zurück, sagte Spangler. Aber es gibt viele Öffnungen in der Herstellung für diejenigen, die wissen, wie zu sagen, beheben automatisierte Montagelinien. Ein Bericht namens The Skills Gap in U. S. Manufacturing 2015 und darüber hinaus Projekte 2 Millionen Fertigungsaufgaben werden im nächsten Jahrzehnt ungefüllt, weil die Arbeiter nicht die notwendigen Fähigkeiten haben, um automatisierte Fabriken summend zu halten. Warum arte Menschen, die aus ungelernten Arbeitsplätzen automatisiert werden konnten, um auf Gemeinschaftshochschulen und Karrierenzentren in der Nation umzuspucken Spangler sagte, einige Angst Versagen, aber er sagte, High School Absolventen können die CSN-Programme passieren. Einige Experten glauben, dass die Hersteller arent investieren oder ausreichende Lehrlingsausbildungsprogramme anbieten. Und dann gibt es diejenigen, die nicht ändern wollen. Erziehungswoche berichtete im vergangenen Jahr: Rostgürtel-Arbeiter möchten nicht über Bildung und Umschulung hören. Kurz gesagt, sie wollen ihre alten Jobs zurück, die Trump versprochen hat. Wenn Präsident Trump nicht in der Lage ist, auf sein Versprechen gut zu machen, sollten arbeitslose, wütende weiße Männer nicht wütend auf ihn oder irgendjemand anderes sein. Ihr Zorn sollte auf den Mann im Spiegel gerichtet werden. Paul Harasims Spalte läuft Sonntag, Dienstag und Freitag in der Nevada Abschnitt und Montag in der Gesundheit Abschnitt. Kontaktieren Sie ihn bei pharasimreviewjournal oder 702-387-5273. Folgen Sie paulharasim auf Twitter.
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